11版:金融/地方新闻 上一版3  4下一版  
  2023年3月24日 星期  
返回泉州网
数字报首页
搜索:  
3 上一篇  下一篇 4 放大4 缩小6 默认2       
人才为要谋发展 凝心聚力干事业
洛江推深做实新时代人才工作

奋进的洛江大地,求贤若渴;发展的洛江大地,海纳百川。近年来,洛江区深入学习贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面落实中央和省、市人才工作会议精神,深入实施新时代人才强区战略,全区人才工作呈现新局面。一个个人才政策落地生效,一项项人才培养引进机制陆续建立,“聚天下英才而用之”的火热实践,正在洛江高质量发展的画卷上铺陈延展。

立足发展需要

构筑人才“强磁场”

人才是打造创新“策源地”的强劲引擎,更是高质量发展的“硬核”支撑。近年来,洛江区立足产业集聚优势,以引才的诚意、用才的胆识、留才的良方,全力构造“近悦远来”的人才“强磁场”。

广开渠道“引”人才。出台《关于实施新时代人才强区战略的意见》《关于促进洛江区建筑产业高质量发展的若干措施》《洛江区制造业数字化转型实施方案》《关于落实“涌泉”行动集聚各类人才在洛就业创业的实施方案》等,加大对重点领域、重点行业人才招引;开展大学生实习“扬帆计划”活动,接收143名高校大学生上岗实习;加大人才申报和政策宣介,1人被评为省“雏鹰计划”青年拔尖人才,4人被评为省工科类青年专业人才,3人被评为福建省高层次C类人才。纵深推进人才“港湾计划”,2022年新增市级以上高层次人才59人、“涌泉行动”人才177人。

搭建平台“用”人才。强化政产学研合作,推动天智合金和中国科学院宁波材料技术与工程研究所共建非晶纳米晶磁性材料工程中心;与仰恩大学共建新媒体青年人才实训基地,与南方科技职业技术学校共建智能制造产业技能培育实训中心;推荐信和新材料“锂离子动力电池用耐老化UV固化漏电保护涂料的技术开发及产业化”项目上榜2022年泉州市“揭榜挂帅”重大技术需求;强化科技创新扶持,组织250家企业参加2022年度“企业研发费用归集”线上线下培训活动,指导81家企业申报2022年福建省研发经费投入分段补助,申报补助金额2576.65万元,申报企业数及补助金额均创新高;推荐7家企业获得省级科技创新券补助金额。

真情服务“留”人才。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,举办“‘理’响洛城·共谋‘江’来”党员人才主题活动,加强人才政治引领,落实党委联系服务专家制度,提升人才政治站位;出台《关于加强“人才之家”(社区)建设的实施方案(试行)》,完善“人才之家”办公区、休闲交流区、多功能活动厅等区域建设,推动市、区两级6家“人才之家”扩面提质,满足人才个性化服务需求;落实人才服务工作,组织349名省、市级高层次人才进行免费健康体检,完成37名拟入选高层次人才的子女入学需求调查摸底。

聚焦发展动力

夯实人才“地基石”

人才是强区之基、发展之要、活力之源。2023年,洛江深入推进“引才聚才”专项行动,将全方位培养、引进、用好人才纳入“五个体系”闭环运行,着力打造一支素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍,为洛江发展凝聚起创新驱动的磅礴动力。

强化政策引领体系。准备出台《泉州市第六、七层次人才认定规定(洛江区)》和《洛江区高层次人才政策支持规定》,分领域做好第六、七层次人才政策和高层次人才政策支持规定人才政策培训和宣传。同时,鼓励主管部门制定出台教育、卫健、技能等专项人才政策,刚柔并济,推动智汇聚洛江,预计新增认定第六、七层次人才100人。

强化要素支撑体系。重点打造两大人才平台,紧扣工业(产业)园区标准化建设项目,打造洛江区数字经济产业园人才集中区,配套专项政策、加强人才服务,推动招商引资与招才引智深度融合。同时,依托万投集团建设人才创享中心,集人才之家、人才会客厅、人才市场等一体的专业化人才综合服务中心,力促以高平台聚引高素质人才。

强化服务落实体系。抓好阵地建设,依托“党建+”邻里中心等,推动6个乡镇(街道)人才之家建网连片;建好建筑、教育、医疗等行业领域的“人才之家”建设,搭建人才交流、服务平台;落细落实“1+N+1”人才服务体系,强化涉才部门及乡镇(街道)协作机制,激发工作合力,定期举办人才活动,推动人才问题解决,造优人才服务生态。

强化队伍建设体系。激发、协调各主管部门及涉才单位力量,统筹党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六类人才队伍建设;指导万安街道抓好社工人才队伍建设,双阳街道抓好技能人才队伍建设,河市镇抓好智能制造人才队伍建设,马甲镇抓好青年创业人才队伍建设,罗溪镇抓好乡村实用人才队伍建设,虹山乡抓好文旅人才队伍建设,倾力打造“一乡镇一品牌”。

强化组织保障体系。建立健全以每年1—2次区委人才工作领导小组会议、若干次人才工作专题会议和一季度一次人才工作会议等为主体的人才工作机制;压实调动各级党委(党组)的党管人才主责,明确人才工作部门职能以及乡镇、街道的人才工作组织架构;督促人社部门撬动各用人单位的人力资源工作体系,修订完善重点民营企业直接联系服务制度,带出一支扎根企业、专业化的人才工作队伍,重新筛选和掌握10家左右重点民营企业,帮助共同培育一批人才工作典型,示范带动其他企业。

济济多士,乃成大业。洛江区将继续深入贯彻党的二十大精神,严格落实省委、市委和区委“深学争优、敢为争先、实干争效”专项行动部署,不断凸显引才聚才效应,让“人才活水”竞相奔涌、“智力引擎”动能澎湃,为建设更高水平的智造洛江、生态新城提供更为坚实的人才支撑和智力保障。(洛宣)

3 上一篇  下一篇 4 放大3 缩小5 默认1       
   01版:要闻
   02版:时政·要闻
   03版:时政·关注
   04版:评论·聚合
   05版:都市·民生
   06版:都市·民生
   07版:都市·民生
   08版:经济·资讯
   09版:经济·资讯
   10版:经济·财富
   11版:金融/地方新闻
   12版:地方新闻
   13版:教 育
   14版:清源/校园风
   15版:要 闻
   16版:综合新闻
   17版:环湾生活周刊
   18版:19环湾生活周刊·论瓷
   20版:环湾生活周刊·温陵志
   21版:环湾生活周刊·温陵志·“泉”因有你
   22版:环湾生活周刊·品味
   23版:环湾生活周刊·食疗
   24版:环湾生活周刊·泉州“狮”话
图片新闻
保险互联网
营销乱象排查将启动
布局园区金融新赛道 助推产业高质量发展
新能源汽车春季车展举办
购车补贴活动同步启动
洛江区开展
义务植树活动
人才为要谋发展 凝心聚力干事业
LPR连续7个月“原地踏步” 短期内下调必要性不高