在全省上下深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动之际，南安以“深学争优”为重要基点，充分发挥领导干部领学促学作用，用活学习资源，创新学习载体，激发学习活力，大力营造促学向学善学的良好生态，进一步推动“深学争优、敢为争先、实干争效”行动向纵深开展。

“关键少数”带头讲学

以学促思谋发展

近日，南安组织举办了一场特殊的市委理论学习中心组学习会。会上，南安市人大常委会副主任王端峰以《昆山城市建设学习报告及我市城市品质提升工作建议》为题，同与会人员分享了近期外出考察学习的所见所闻、所思所得。一场交流思想、碰撞观点的“学习会”，同时成为对标先进、谋划发展的“推进会”。

考察“取经”学经验，凝心聚力促发展。在“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中，南安市委书记张桂森强调，既要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，也要“走出去”学习发达地区的先进经验和典型做法，市领导外出招商考察要撰写招商考察报告，适时在市委理论学习中心组上作专题讲学。为此，南安市委理论学习中心组积极创设载体，创新开办“领导干部大讲堂”，聚焦南安经济社会发展目标任务设置学习议题，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为南安新一轮高质量发展汇聚智慧力量。

以市委理论学习中心组为龙头，南安各级党委（党组）理论学习中心组综合运用领导讲学、专家导学、研讨互学等多种形式，持续拓展理论学习的深度和广度。去年以来，南安市委理论学习中心组累计开展专题学习会42场次，示范带动该市各乡镇（街道、开发区）和市直单位开展专题学习会1700多场次，引导广大党员干部进一步增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

“关键少数”带头领学

以学促进强本领

2月，南安在中央党校举办南安市领导干部学习贯彻党的二十大精神暨政治能力提升培训班活动，对71名乡镇（街道、开发区）和市直部门的“一把手”进行集中培训，在全省首开先例。此外，今年南安还采取“点题培训+点名调训”方式，分类分批组织干部到著名高校和先进发达地区开展异地培训，切实提升干部的政治能力和综合素养。

在“走出去”培训强本领的同时，南安积极创新个人自学形式，于2022年启动“悦读·笃行”领导干部领学活动，建立“一季一书单”荐读模式，每季度遴选政治理论、法律法规、人文历史等不同类别的书籍供市四套班子领导自主选学，由市委宣传部按需送学，引领带动广大党员干部自学提升，目前已发出四季度阅读书单。

以“关键少数”为引领，该市各部门层层跟进，把争当理论武装“优等生”活动不断引向深入。各基层党组织坚持“请进来+走出去”“坐下学+体验学”，不断创新学习形式，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，引导广大党员干部多渠道、多形式参与学习。同时，充分发挥“理响武荣”理论宣讲品牌优势，通过短平快“微宣讲”、巡回式“文艺演”、小故事“生动说”“移动式”宣讲课等形式，进一步扩大“深学”覆盖面和影响力。

“关键少数”带头践学

以学促行勇担当

理论武装成果，最终要体现在推动高质量发展的成效上。南安市委理论学习中心组坚持鲜明的实践导向，把全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对福建、对泉州作出的系列重要讲话、重要指示批示精神作为理论学习中心组学习的根本落脚点，推动学习成果转化为为民办实事的举措和高质量推动项目建设的生动实践。

聚焦群众急难愁盼问题，2023年南安确立39个为民办实事项目，资金重点投向教育惠民、健康惠民、创城惠民、安全惠民、强基惠民、公共安全保障、关爱惠民等七大工程，使群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。同时，按照“为民建城、有机更新”理念，系统推进城市形态、质态、业态、文态“四态”融合、能级提升，加快构建中部城区、南翼新城、北部新城“一市三城”大格局，提升城市宜居宜业品质，把南安打造成更有温度、更宜居的“26℃之城”。

今年以来，南安深入开展“项目奋战年”，全力“争优、争先、争效”。在南安市“项目奋战年”动员部署会上，市长王连赞对“项目奋战年”进行了重点部署——锚定开竣工、要素保障、项目策划、招商签约等4方面任务，攻坚推进项目落地。据了解，南安今年共有省重点项目45个、泉州市级重点项目96个、南安市级重点项目627个，年度计划完成投资分别为222.48亿元、349.09亿元、739.82亿元。

（陈瑞萍 陈鑫炜 翁书静）