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享有“世界陶瓷之都”美誉的德化县，2022年陶瓷产值突破500亿元，时隔14年再次获评省经济发展“十佳县”，首次荣膺中国创新百强县，并列入全国区域（城市）产业名片打造计划首批试点。

八方英才“齐聚”，创新创业“功成”。近年来，德化县实施新时代人才强县战略，坚持以产兴城、以城聚人、产城融合，全方位培养、引进、用好人才，持续提升人才工作质效，助推加快打造幸福宜居的世界瓷都。

□本报记者吴宗宝 通讯员李子鹏

凝聚人才发展“源动力”

做大做强“人才链”

环境好，“千里马”纷至沓来。近年来，德化围绕陶瓷、旅游、康养、教育等行业大力实施“六德”工程，构建了从“1+N”政策框架到涵盖“引进—培养—服务—保障”多环节的“1+1+N”政策体系，持续做大做强“人才链”。

培育了一批领军人才。遴选20名省级陶瓷大师作为国家级陶瓷大师重点培养对象，从专题培训、个人进修、专业研究等七个方面给予支持。实施省级陶瓷大师培养“百人计划”，选送100多名优秀青年陶瓷人才接受系统培训和艺术熏陶，培育壮大省级陶瓷大师储备队伍。

孵化了一批青年新秀。实施青年陶艺人才领航工程，从技能培训、项目攻关、参评荣誉等10个方面对青年陶艺人才进行扶持，组织39名省级以上陶瓷大师与500多名学徒“结对”授艺，促进传统技艺传承发展。

培养了一批产业工匠。针对陶瓷产业链上的关键环节，加大产学结合、校企合作力度，每月组织举办陶瓷雕塑、工艺美术、工业设计等专题培训班，每年培训陶瓷技能人才9000多人次。

构筑人才集聚“新平台”

做大做强“创新链”

创新是引领发展的第一动力。德化通过成立德化陶瓷产业创新发展研究院等“四大研究院”，打造人才智库平台，并引进中国工程院樊明武院士、清华大学美术学院院长鲁晓波等领衔的57名专家学者，组成陶瓷产业创新发展顾问委员会和专家委员会，推动陶瓷产业高质量发展。

依托同鑫陶瓷公司等龙头企业建立人才工作站，采取 “人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”等模式带动人才创新，围绕陶瓷企业和产业需求遴选确定项目清单，引导高技能人才组团领办，对陶瓷制作工艺、烧制技艺、材料配方等12个技术难题进行攻关，促进企业突破式转型发展。

打造引才用智“强磁场”

做大做强“产业链”

拼经济、促发展，产业是基础，人才是关键。德化以产聚才、以才兴产，积极打造引才用智“强磁场”。

科技领域上，德化与中科院包头稀土研发中心等知名科研院所，开展微晶玻璃陶瓷中试、尾矿综合回收利用技术、稀土试验等项目研发。对新策划的氮化硅陶瓷等材料项目，收集企业必需、急需的关键共性技术，集中解决一批卡脖子技术，助推高科技陶瓷产业发展。

电商领域上，通过成立德化县电子商务协会，引进32名业界大牛组建“互联网+电商”、企业生产研发等5个方面专家团队，举办工艺美术网红主播技能培训、“淘宝主播造星计划”等活动，培养陶瓷电商、直播人才2600多人。在电商人才“驱动”下，2022年德化电商交易额达182亿元。

项目巡礼

“一事一议”

引进高端人才

今年，一场“德化杯”书法报·全国书法海选大赛成功举办，吸引100多位国内外书画名家和艺术爱好者参与，让德化再次成为国内媒体关注的焦点。此前，德化柔性引进“西冷印社”陈浩等5名高端人才担任顾问指导，并成功策划这场艺术盛宴。这是落实高端人才“一事一议”政策的具体成果之一。

2021年，德化出台引进高端人才（团队）“一事一议”管理规定，实施“对接-认定—落地—价值实现”全链条闭环管理，对初次来德化的工业设计“大咖”、国内外艺术名家、科研领军人物等，给予用地、工作经费、生活补贴等一系列政策支持。

“一事一议，就是为了精准引才、用心留才！”德化县委人才办负责人表示。近年来，德化还主动对接中央美院院长范迪安、上海美院院长曾成钢、中国国画院当代艺术中心主任方力钧等，成功引进了清华大学美术学院白明、中国工艺美术大师汪明2位国内知名艺术家，并建立了长期合作关系。