很多人小时候常常被“别人家的孩子”困扰，走上社会以后，又常常会向往“别人的工作”。以前“别人的工作”之所以让人羡慕，是因为高薪、体面，如今某些貌似不太光鲜的工作，也会让人心向往之。

“宁可薪水降一半，只要工作没什么压力，轻轻松松能完成就好……”妻子常这么说。她在一家物业公司当管家负责人，薪水还算可以。但几乎没有业余时间，别说追剧，连睡个好觉有时都是奢望。业主家凌晨失火，小区里半夜爆水管，她都得第一时间赶赴现场，然后还得写报告报送总公司。

然而薪水降一半，工作就能一身轻松？他们公司里，保安薪水大致是她的一半。他们每天工作时间12小时，夜班每两小时巡逻一次，一点都不轻松。而且保安被投诉次数是最多的，有的业主投诉他们态度不好，检查健康码时板着脸；有的业主怪他们太随和，镇不住各种溜进小区的可疑人员……保安岗中貌似最舒服的是视频监控员。风吹不到、雨淋不到，整天坐着，还有空调吹。但总公司有人远程监控着他们，打一次瞌睡罚款100元，一年内违纪三次解雇。

貌似低门槛、很容易干的岗位，流动性一直很强。有位商界名人说过，职场中人辞职无非两个原因：钱没给够，心受委屈了。保安离职，往往两个原因都占了。

其实不仅保安，诸如超市营业员、药店店员……许多看似不起眼的工作，压力一点也不小，他们都有各种不易完成的考核指标。所谓“低薪休闲”只存在于外行人的想象中。

遥想多年以前，羡慕别人的工作，“方向”与现在相反。我在车间“倒三班”时，工人们常说办公室里的人，一杯茶、一支烟、一张报纸混一天。

“不就是开开会，做做记录，每月捣鼓几张报表吗？换我也能做。他们下来搬铁板、拧螺丝，肯定做不来……”那时车间里常有人这么说。

当年，我大舅子是某重点高中领导班子成员，负责行政后勤工作。他学历不高，在旁人眼里没什么文化，属于靠着会来事混上去的人。然而他操办岳母丧事时，组织协调能力让人刮目相看，三四百人参加葬礼，场面井然有序。岳母去世第二年，他在单位业务接待中，突发胰腺炎去世，年仅35岁。一直认为他不学无术的岳父操办其丧事，同样几百人参加，过程却十分混乱，许多环节都没做好。两相比较，顿时就让人感受到有些本事，属于“软实力”，很难用文化、技能去衡量。而这种“软实力”的练成，必定也是平日里下了一番功夫的。

每个人都不容易，都在负重前行，这便是生活常态。“别人的工作”之所以吸引人，只是因为你没有注意去了解它。三百六十行，行行不简单。不必幻想换作去干别人的工作，一切都会轻松起来……