据国家卫健委网站消息，国家卫生健康委、公安部、国家市场监督管理总局等九部门日前联合印发《2022年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》，持续推进医药购销领域和医疗服务中不正之风综合治理。其中提到，深入开展医疗领域乱象治理，严肃查处医疗机构工作人员利用职务、身份之便直播带货。（中国新闻网）

站在直播带货的电商新风口之上，吸引着各行各业、各色人群的入局，医疗从业者也不例外。近年来，越来越多的医生通过短视频、直播等形式成为拥有数百万粉丝的网络大V，直播带货成为他们重要的变现模式，且日益成为一些医护人员的重要副业。

在越来越多医生加入直播带货大军的当下，国家卫健委等九部门联合出手，公开叫停医生直播带货。这不是小题大做，不是要剥夺医护人员参与直播的权利，而是对医护人员直播行为的规范管理，是引导和倒逼医生直播回归医学科普的正途上来，具有很强的现实针对性，非常有必要。

医生职业具有公共性属性，医生直播带货存在的道德和法律风险远超过一般的网红主播，稍有不慎，将后患无穷，严重损害医生群体形象，不利于增进医患互信，和谐医患关系。

医护人员跟上短视频直播时代步伐，本身不是坏事，关键是如何用好短视频直播。医护人员如果是通过短视频直播宣传普及与岗位相适应的医学健康知识，对患者及公众进行健康教育和健康指导，这既符合大众的需求，也是执业医师的义务，还能变相增加收入，一举多得。

纳入公招范围

人才选拔破冰

□李英锋

职业教育高质量发展目标之下，北京的风向哪吹？6月6日，北京市发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》。在拓宽毕业生就业渠道上，《方案》强调要把北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，并在公务员招考和企事业单位招聘中因岗设职，鼓励公平竞争。（《北京商报》）

北京市的高职毕业生也可以参加公务员考试了！这是一则令高职毕业生乃至职业教育领域“喜大普奔”的消息。北京市把本市的高职毕业生纳入公务员招考范围，是一次人才选拔的破冰行动，是一次具有突破性的公务员招考改革创新，对职业教育的发展和公务员队伍建设都具有多重积极意义。

一直以来，全国各地公务员招考大都对职校毕业生紧闭大门，只有少数基层地区、偏远地区允许专科以上的职校毕业生报考公务员，总体而言，职校毕业生能够报考公务员的机会非常少。北京市面向高职毕业生敞开公务员招考的大门，给高职毕业生提供了更多的就业选择机会，拓宽高职毕业生的就业路径，能够促进就业公平。同时，此举也能拓展相关公职单位的选人空间，有利于公职单位择优取才。

北京市的做法释放出积极的信号，示范引领的导向作用非常明显。北京市面向高职毕业生敞开了公考大门，其他地方呢？事业单位、国企以及其他岗位招聘呢？可以预计，更大地域范围、更大行业范围、更大岗位范围的人才选择都会受到影响和带动；对职校毕业生而言，不少就业门槛会降低或消失，就业通道会变得更宽敞、更畅通，就业机会将变得更多、更优质，就业环境会更公平、更具善意。

让座切莫动粗

多些换位思考

□刘天放

年轻女子坐了地铁上的“爱心专座”，一名老人多次拉扯女子要求其让座，女子喊着“不要碰我”。近日，发生在上海地铁的这段视频引发了关于“爱心专座”的热议。上海地铁客服回应此事称，“爱心专座”是提供给有需要的乘客使用，没有强制让座规定，如果两人都想坐可以互相商量，也可以向工作人员求助。（澎湃新闻）

大爷坚信“爱心专座”就是“老人专座”，年轻人就应该给老年人让座，不让就是没理。而年轻女子坚持不让，所谓“爱心专座”并无固定群体，身体虚弱的成年人，或生理期的女性等都可以坐爱心专座。

就本次让座事件看，即使年轻女子不肯让座也绝非“大恶”；让座是一个“道德题”而非“法律题”。“让”与“不让”之间都该设一个底线，不能把道德强加于别人。“爱心专座”并非“老人专座”，这位老人向年轻女子“动粗”实属不该。

让座不是公民的法定义务，只能靠自觉。让座不能强迫，更不能靠“动粗”解决，强迫别人让座本身就不文明。可见，只要相互体谅，让座就不该成为问题。如果大家都能在让座上再理性一点，多替对方考虑，引发的不快或冲突就会大大减少。让座切莫动粗，多些“换位思考”，这才是文明和谐社会该有的样子。

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