最近，求职季进入冲刺阶段，互联网上出现了不少代检中介，他们为有体检需求的客户提供“枪手”，代替求职者完成体检，并保证“只要交钱就包过”。此类代检中介并不难寻，记者在某搜索引擎中输入“入职体检”“专业代检”等关键词后，部分代检中介广告映入眼帘：“入职体检代检，一次性通过，保密性强”“北京专业代检机构操作方案”“北京某医院代检健康证包过关”。（7月6日《南国早报》）

在就业压力加大的当下，体检能够决定职业命运，为人所看重不难理解。但是，“代人体检”终究是不诚信的行为。如果说，入职体检标准有失公正，那么“代人体检”则是以不正当的方式来修正公正的偏差。

“代人体检”更需要警惕的是其违法违信取利对社会诚信和市场秩序的巨大破坏，法律人士指出“代人体检”是一种作弊行为，涉嫌欺诈与非法经营。如果这些行为得不到严厉惩处，无异于是纵容乃至怂恿，会造成恶性循环。

治理“代人体检”之类的乱象，需要“因果”同治。“因”的方面，主要应改变非个人健康检查需要的体检规则，完善相关法规，降低就业、就学等方面的健康壁垒。一方面入职体检应当与时俱进，修订完善。现代医疗卫生条件、职业劳动条件已大幅改善，可以适度调整和减少体检项目、降低达标标准，去除不必要的限制，只要是体检对象不存在较大公共卫生风险的疾病，满足如职业、学习所需健康条件的基本要求，都应当视为合格，确保对公民权利的误伤降到最小的程度。

另一方面是加强对各类体检的监督、管理与执法，更好地保护公民权利。例如，早在2006年国家就已明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件，但是入职体检查乙肝的惯性依然强大，本身就值得反思。有令不足以自行，还需强化体检政策的落实，完善招生、招聘体检的监管与执法，给“代人体检”的虚火釜底抽薪。

“果”的方面，则应加大对体检“代检”、体检结果之类作弊行为的打击力度。从某种程度来说，代检与代考的性质类似，后果也很严重，既损害社会诚信，也会滋生卫生服务领域的腐败。此外，应逐步完善社会信用体系，对雇人体检、代人体检、中介服务以及提供便利的医务人员，应实施信用惩戒，提高“代人体检”的失信门槛。