本报讯 （记者黄墩良 通讯员蔡扬华）曾某在夜班期间突发脑溢血，被送往医院ICU抢救，其家属与雇主就赔偿问题争执不下。近日，在泉州市公安局经济技术开发区分局和开发区基层治理服务中心的邀请下，鲤城法院开发区巡回法庭运用诉非联动工作机制，成功化解了一起劳动争议纠纷。

60岁的曾某在开发区某KTV担任清洁工已5年，工作时间为每天晚上8时至次日凌晨4时。今年5月的一天，他在上班期间突发脑溢血，随后被送往医院抢救。雇主垫付2万元后，不愿支付剩余的医疗费。

因双方就赔偿事宜始终无法达成一致意见，为及时化解纠纷，泉州市公安局经济技术开发区分局和开发区基层治理服务中心邀请鲤城法院开发区巡回法庭参与调解。

调解中，法庭干警与民警、基层治理中心工作人员分工协作、耐心劝解，在缓和双方对立情绪后，从情、理、法角度引导当事人换位思考、互谅互让，再结合案情进行释法明理。经过三个多小时的不断沟通和修改方案，双方最终达成和解协议。随后，双方均履行了和解协议。

据介绍，“诉非联动”即“诉讼”与“非诉讼解纷机制”联合解决纠纷，是深化纠纷源头治理的必然趋势，也是全面深化政法改革的必然要求。今年以来，开发区巡回法庭积极参与社会基层治理，加快推进与公安机关等部门的诉非联动工作，扎实推进涉民生纠纷的诉源治理工作，妥善处理涉民生案件20起，涉案标的200余万元。下一步，该法庭将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力做到就地化解纠纷，增强人民群众的幸福感、获得感。