本报讯 （记者王树帆 通讯员黄伊凌）来自市委老干部局的消息，一年来，泉州市聚焦政治引领、阵地服务、组织设置、作用发挥四项建设，着力推动离退休干部党建工作高质量发展。

突出政治引领。组织收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，举办市直老干部读书班，邀请党校教授作学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座，坚持把每年“七一”期间组织离退休干部党支部书记上党课等好做法形成机制并以文件的形式固化下来。根据疫情形势，鼓励离退休干部党员通过微信推送、干休所“送学上门”、老年大学“课前十分钟”微课堂、支部微信群分享交流等形式，加强日常学习教育，推动思想教育全覆盖。

强化阵地服务。升级市老干部活动中心“老党员之家”服务，新增老党员共享互动体验馆，在市老年活动中心建设第二市直“老党员之家”，两个“老党员之家”可为市直127个离退休干部党支部4600多名老党员开展党建工作提供服务。依托全市“党建+”邻里中心全覆盖建立“老党员工作室”，按照“五有五好五公开”标准培育首批30个先锋“老党员工作室”，为离退休干部党员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾和就近发挥作用提供优质服务。

优化组织设置。探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，实施离退休干部党建“头雁工程”，因情分类组建“隶缘型、地缘型、业缘型、趣缘型”离退休干部党组织，按照党员“一方隶属、多方管理”原则，提升离退休干部党支部组织生活质量。持续抓好离退休干部党的组织和工作“两个覆盖”及规范化三年行动，选优配强党支部书记，增强离退休干部党支部政治功能和组织功能，全市离退休干部党组织增至565个。进一步探索完善离退休干部流动党员管理。

引导作用发挥。依托老党员之家、老党员工作室等党建工作平台，充分挖掘离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，建强用好“银发人才库”，遴选老干部人才633名，组建“银发宣讲团”“夕阳红宣讲小分队”等宣讲队伍33支，引导2560名离退休干部担任专（兼）职网格员，汇聚奋力推动高质量发展的银发力量。