日前，国家药监局连发3则公告，要求修改一批中成药的说明书，增加不良反应、禁忌和注意事项。要修改的包括小儿肺咳颗粒、生血宝制剂、血塞通口服制剂、金莲清热制剂、尪痹制剂等常用中成药，其中不乏大品种。（4月25日《广州日报》）

当前很多常用中成药的说明书上，在关于禁忌、不良反应、注意事项等内容中，都写着“尚不明确”字样，除此之外再无其他内容。出现这种现象有一定的历史原因，比如很多中成药都是使用多年的老方子，在过去上市之时，认为老方子经历了时间的检验，不良反应等临床试验数据缺乏也无关紧要。

由于中成药具有很强的特殊性，《药品说明书和标签管理规定》对于西药的不良反应等内容提出了严格的要求，但该《规定》第二十九条则明确，中药材、中药饮片的标签管理规定由国家食品药品监督管理局另行制定，此后对于中成药的说明书管理，也都考虑到了这些特殊性，“尚不明确”就一直沿用了下来。但长时间“尚不明确”就有不作为之嫌。因为当前关于药品不良反应的监测很到位，信息渠道十分通畅，比如当出现药品不良反应后，医务人员有责任在药品不良反应监测系统上进行填报，将这些数据进行收集整理，就能将相关药品不良反应掌握得十分清晰和具体，没有理由长期“尚不明确”。

无疑，药品说明书直接关系到患者的用药安全。在监管部门要求做出修改的基础上，我们每个人也应该成为消除不良反应“尚不明确”等模糊字眼的监督者，通过“用脚投票”等方式，对药企形成倒逼，从而促成药品说明书揭去“尚不明确”这块“遮羞布”。

“半年加班近500小时”

伤的不只是员工

□胡建兵

4月22日，上海某新能源汽车员工陈女士爆料，最近业务体量增大，近半年她已加班近500小时，此前自己不只有急性肠胃炎，体检还发现21处异常，加班期间多次发烧，还因上吐下泻三次去过医院急诊。（4月26日 深圳新闻网）

虽然企业尚未作出回应。事实究竟如何，有待调查。但职场“连轴转”“被加班”的现象确实较为普遍。2022年前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》显示，超9成的职场人或多或少需要加班，近85%的职场人受到“隐形加班”的困扰。而长时间的加班，无形中伤害了劳动者的身体。世卫组织和国际劳工组织发布的一项分析报告显示，超时工作是最大的职业病风险之一，据估算，每周工作55个小时以上的人，患中风的风险会增加35%，死于缺血性心脏病的风险上升17%。仅一年中，全球有74.5万人死于长时间工作。平均每分钟，就有近1.5个人，因为加班而死亡。

以各种理由要求员工超过法律规定时间加班，并且未能足额支付加班薪酬，表面上看，企业投资人和管理层能享受着员工加班带来的红利，但恐怕最后牺牲的不仅仅是员工的合法权益和身心健康，还有企业自身的长远发展。毕竟企业的前途最终取决于员工，只有为员工提供可持续的发展平台、合理的薪酬空间和可以保障身心健康的工作环境，员工才愿意真正与企业共成长，而不是只为打一份工。

当然，最关键的是有关部门必须建立严格的监督管理机制。作为劳动监察部门，要对企业依法加强检查巡视，发现有违法违规加班问题，要及时处罚，从而让《劳动法》真正落到实处。另外，必须明确不管是“自愿”还是“被自愿”，只要加了班，就必须发“加班费”。惟有如此，才能减少“被加班”情况的发生，保障职工的合法权益。

同样复出 不同结果

关键问题别犯错

□用中

近日，安徽省黄山市歙县王村镇原副镇长洪升的职务变动情况受到关注。2016年，洪升因在上班时间开网约车而受到行政警告处分，引发舆论关注。歙县政府官网近期公开的资料显示，洪升已于去年11月出任歙县城市管理行政执法局党组成员、副局长。

对于他的复出，舆论普遍持欢迎态度，有评论者指出，官员在犯错受到处理后能否复出，要看其犯什么样的错，错的性质是什么，对像洪升这样的不是利用职务之便贪污受贿的，没有严重侵占国家财产的，能认真悔改的，不能一棍子打死。与一些贪官相比，像洪升这种犯错的，普通民众还是可以原谅的，而且复出的信息是公开透明的，是经得起社会各界检验的。从洪升复出的社会舆论来看，社会各界对其没有多少质疑。

无独有偶。曾因歌词中隐含毒品、侮辱女性、拜金等内容而“凉凉”的嘻哈歌手PGONE，最近突然试图复出。然而，从“复出”到账号再被封不到24小时。平台给出的理由是：收到了大量网友的投诉和举报。

同是复出，不同结果，值得我们深思。这说明，人都有犯错的时候，关键就在于犯错的性质。特别是对于公众人物来说，必须洁身自好，守好底线，不能在敏感问题上铸就大错，否则，一旦存在涉毒、涉贪等问题，就必然翻车，再想翻身可就难乎其难。

本版诚挚欢迎读者来稿，来稿邮箱为：qzwbpl@163.com