连日来，我市各地积极探索有效途径，统筹推进疫情防控和经济社会发展，力争最大限度减少疫情对企业生产的影响，确保防疫生产两手抓、两不误。为解决企业缺工的燃眉之急，洛江区人社局发挥职能优势，帮助福建省蓝天农场食品有限公司从石狮借来150名员工，既满足了特殊时期企业的人力需求，又缓解了待岗人员的收入压力，两地“共享员工”的模式实现了多方共赢的结果。

从共享单车、共享充电宝到共享雨伞，近年来，伴随共享经济的风生水起，大众对共享产品也产生了一定的审美疲劳。而在疫情特殊时期，“共享员工”作为解决用工余缺矛盾、合理配置人力资源的一种新型用工模式，不仅适应了企业短、平、快的用工需求，也为我们打开了企业用工的新思路，令人耳目一新。

当下，受疫情冲击影响，部分企业仍面临不少现实困难，而要进一步打通复工复产的堵点、难点和痛点，就要以非常之策举非常之力。除了“共享员工”外，我市各地也涌现出不少推进复工复产的创新之举。疫情期间，鲤城区防控疫情应急指挥部就派出免费接送车，分别前往南安霞美镇和丰州镇、惠安县、洛江区、台商投资区等地，接回辖区企业的员工，让辖区企业在外员工“出门进车门，下车进厂门”，真正做到了“点对点”的精准式接驳服务；而为了让企业生产经营不断档，洛江区各乡镇（街道）提前与规上企业做好联系沟通，摸清在岗人数，合理安排每个核酸采样点的采样时间。在泉州众志新材料科技有限公司设置的核酸采样点上，仅用1小时便完成企业600名员工的核酸采样；面对疫情冲击，晋江则组织对5家企业发放首批稳岗留工一次性奖补资金，其中中乔体育、舒华体育、荣顺鞋业各收到50万元奖补，美克国际和安心物业各收到20万元奖补，不仅减轻了企业负担，也鼓舞了员工士气……

全面复工复产是一项系统工程，要做到精准施策、靶向发力，就要按照一地一策、一业一策、一企一策、一事一策，认真梳理产业共性问题和企业个性问题帮助企业纾困解难。疫情发生以来，我市以企业的需求为导向，先后出台全力抗疫助企保民生促发展三十三条措施、援企稳岗促就业十条措施、推广纾困贷批量担保业务模式的八条措施等惠企助企政策，靠前服务、主动对接，把贴心服务更加精准高效地落到企业复工复产的急需处。

当然，良策还需善用。在困难面前，企业也要直面问题，主动突围。在用好用足一系列惠企政策的同时，也要适应常态化疫情防控的新形势，树立危机意识，转变发展思路，积极探索创新自身的发展模式，打开更多的市场空间，努力实现生产效能的最大化。风物长宜放眼量，疫情的冲击是短暂的，经济长期向好的发展趋势不会改变，只要上下同心、群策群力，就能最大限度将疫情造成的损失抢回来，为经济长远发展谋好篇布好局。

挑战面前，信心就是力量。企业是产业发展的“生力军”，更是社会物资供应的“保障员”。企业生产的快速恢复，既能有力促进社会生活秩序的良性运转，也能最大程度提振民众的信心。就此而言，复工复产恢复的不仅是民生持续向好的坚定信心，树立起的更是再攀高峰无畏无惧的决心。只要我们善于在危机中育先机，不断在变局中开新局，撸起袖子加油干，就一定能取得疫情防控和经济社会发展的双胜利。